В Беларуси межотраслевая дифференциация в оплате труда работников по видам экономической деятельности за 2011 год составила 3,2 раза. По сравнению с 2010-м годом, она снизилась на 3%.

 По словам специалистов, в республике не допускается значительная дифференциация в оплате труда, на протяжении последних лет она остается на низком уровне. Для сравнения: разница между самыми высокооплачиваемыми и самыми низкооплачиваемыми категориями работников различных отраслей в 2000 году была 6,7 раза, в 2003-м - 6,3 раза, в 2005-м - 4,6 раза, в 2008 и 2009 годах - 3,6 раза. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в республике в январе-декабре 2011 года составила 1,92 миллиона рублей, в том числе в декабре – 2,87 миллиона. В декабре минувшего года средняя зарплата работников промышленности равнялась 3,4 миллиона, строительства – 3,06 миллиона, транспорта – 3,2 миллиона, связи -3,3 миллиона, сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях – 1,76 миллиона.

В бюджетной сфере среднемесячная заработная плата за 2011 год составила 1,59 миллиона, в том числе в декабре – 2,14 миллиона. В Минтруда и соцзащиты отметили, что в прошлом году заработная плата бюджетников практически ежемесячно увеличивалась путем ее индексации. А с 1 октября 2011 года тарифная ставка первого разряда была установлена в размере 151 тысяча рублей (вместо ранее действовавшей Br118 тыс.). Также с 1 ноября введены ежемесячные дифференцированные доплаты работникам бюджетных организаций, тарифицируемых 1-27 разрядами, в размере от 240 тысяч до 16 тысяч. Эти меры позволили повысить значимость тарифной части в структуре заработной платы, частично включить индексационные выплаты в зарплату и приостановить индексацию.

Постановлением Совета Министров с 1 января 2012 года тарифная ставка первого разряда повышена с 151 тысячи до 200 тысяч, увеличен диапазон корректирующих коэффициентов, применяемых к рассчитанным по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь тарифным ставкам (окладам) работников бюджетных организаций, тарифицируемых 1-27 разрядами, с 2,862-0,915 на 3,720 -0,920. Это позволяет повысить заработную плату работников бюджетной сферы в среднем на 19,4%; включить ежемесячные дифференцированные доплаты, установленные с 1 ноября 2011 года, в заработную плату работников; повысить удельный вес тарифной ставки (оклада) в заработной плате работников бюджетной сферы до 60-70%; сохранить уровень заработной платы низкооплачиваемых категорий работников не ниже минимальной заработной платы (с 1 января 2012 года МЗП составляет 1 миллион).